Οι κορυφαίες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες σήμερα και πώς να τις αναπτύξετε για να αυξήσετε τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας.
Αν κάτι χαρακτηρίζει τη σύγχρονη αγορά εργασίας και τις προβλέψεις για το μέλλον της, είναι οι ραγδαίες αλλαγές που συνδέονται κυρίως με την εξέλιξη της τεχνολογίας. Στο πλαίσιο αυτό, οι παραδοσιακές δεξιότητες που θεωρούνταν απαραίτητες στο παρελθόν και εξασφάλιζαν μία επιτυχημένη επαγγελματική καριέρα με διάρκεια, πλέον δεν εγγυώνται το ίδιο αποτέλεσμα. Σήμερα, όσα αναζητούν οι εργοδότες και οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι πολύ διαφορετικά από το παρελθόν και θα είναι πολύ διαφορετικά από το μέλλον. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει η προσαρμοστικότητα, ακριβώς επειδή οι απαιτήσεις σε κάθε τομέα αλλάζουν με ταχύτητα. Σ’ ένα δυναμικό περιβάλλον, η ικανότητα συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων αποτελεί το θεμέλιο της ανταγωνιστικότητας, αυξάνοντας σημαντικά τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας και επαγγελματικής ανέλιξης. Τόσο τα hard skills, όσο και τα soft skills, που θα αναλύσουμε παρακάτω, αποτελούν τα καλύτερα όπλα στη φαρέτρα ενός εργαζομένου για να διαπρέψει στον τομέα του.
Στο άρθρο που ακολουθεί, θα παρουσιάσουμε τις κορυφαίες δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες και οι υπεύθυνοι προσλήψεων σήμερα, τόσο όσον αφορά τα hard skills, όσο και τα soft skills. Παράλληλα, θα αναπτύξουμε τις δεξιότητες που θα κυριαρχήσουν στο μέλλον, σύμφωνα με τις προβλέψεις των ειδικών και θα μοιραστούμε πρακτικές συμβουλές για να αναπτύξετε τις δεξιότητες σας.
Η σημασία των δεξιοτήτων στη σύγχρονη αγορά εργασίας
Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας είναι αλλεπάλληλες με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να καλούνται να προσαρμόζονται στα νέα δεδομένα, να εξελίσσονται συνεχώς και να αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους. Παράγοντες όπως η τεχνολογία, η τεχνητή νοημοσύνη και η παγκοσμιοποίηση συμβάλλουν σε έναν κόσμο που εξελίσσεται με ιλιγγιώδη ρυθμό δημιουργώντας νέες προκλήσεις, τόσο για τους εργαζομένους, όσο και για τους υπεύθυνους προσλήψεων. Στο δυναμικό περιβάλλον που έχουμε περιγράψει, οι δεξιότητες που κατέχουμε είναι πολύτιμες αλλά δεν παύει να απαιτείται να αναβαθμίζονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα ώστε να παραμένουμε ανταγωνιστικοί. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να υπογραμμιστεί πως οι δεξιότητες δεν έχουν να κάνουν μόνο με την ανάληψη μιας εργασίας αλλά και με την προσωπική ανάπτυξη του ατόμου, το οποίο νιώθει ότι εξελίσσεται, τονώνοντας την αυτοπεποίθηση του και πετυχαίνοντας τους στόχους του. Η συνεχής μάθηση δίνει στο άτομο την αίσθηση της ικανοποίησης και τη σιγουριά ότι ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις τις εποχές και μπορεί να αντεπεξέλθει στις δυσκολίες.
Η διαφορά ανάμεσα σε hard και soft skills
Τα hard skills και τα soft skills αποτελούν δύο διαφορετικές, αλλά εξίσου σημαντικές, κατηγορίες δεξιοτήτων που παίζουν μεγάλο ρόλο στην επαγγελματική σας επιτυχία. Τα hard skills αφορούν τις τεχνικές γνώσεις και ικανότητες ενώ ένας εύκολος τρόπος για να τις διακρίνετε είναι πως μπορούν να μετρηθούν και να πιστοποιηθούν. Πρόκειται για γνώσεις που αποκτώνται μέσω της εκπαίδευσης ή της εμπειρίας, ενώ είναι εφικτό να αξιολογηθούν μέσω τεστ με απόλυτη αξιοπιστία.
Από την άλλη, τα soft skills έχουν να κάνουν περισσότερο με τις διαπροσωπικές και τις επικοινωνιακές ικανότητες που μας επιτρέπουν να συνεργαζόμαστε με τους άλλους. Τα soft skills είναι συχνά πιο δύσκολο να αξιολογηθούν αλλά αυτό δεν σημαίνει πως δεν είναι εξίσου σημαντικά για την επιτυχία σας, καθώς επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αλληλοεπιδρούν αποτελεσματικά, να επικοινωνούν και να διαχειρίζονται τα προβλήματα και τις συγκρούσεις.
Τα κορυφαία hard skills για τους εργοδότες
Τα κορυφαία hard skills που ζητούν οι εργοδότες το 2024 σχετίζονται με την εξέλιξη της τεχνολογίας και την ανάγκη για καινοτόμες λύσεις. Οι ειδικοί στην Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και τη Μηχανική Μάθηση (ML) είναι περιζήτητοι, καθώς οι επιχειρήσεις στοχεύουν σε μεγαλύτερη αυτοματοποίηση και ανάλυση δεδομένων. Οι γνώσεις σε γλώσσες προγραμματισμού, όπως η Python, καθώς και εργαλεία όπως το TensorFlow και το PyTorch, θεωρούνται εξαιρετικά πολύτιμες. Παράλληλα, η εξειδίκευση στην κυβερνοασφάλεια αποτελεί κλειδί, με τους εργοδότες να αναζητούν άτομα που μπορούν να προστατεύσουν τα ψηφιακά δεδομένα της επιχείρησης ή της εταιρείας τους από τις συνεχώς αυξανόμενες απειλές. Άλλες δεξιότητες που ξεχωρίζουν είναι το Cloud Computing (ένα μοντέλο που παρέχει πρόσβαση, μέσω του διαδικτύου, σε βάσεις δεδομένων), καθώς και η ανάλυση δεδομένων (Data Science). Επίσης, η διαχείριση της τεχνολογίας Blockchain αποδεικνύεται πολύτιμη σε διάφορους τομείς που έχουν να κάνουν με τις συναλλαγές και τα κρυπτονομίσματα. Η ανάπτυξη ιστοσελίδων, το project management και το account management (εστιάζει στην οικοδόμηση και τη διατήρηση των σχέσεων με πελάτες) ξεχωρίζουν ανάμεσα στη λίστα με τα hard skills.
Η ικανότητα σχεδιασμού εμπειριών για τον χρήστη (UX) και η παραγωγή βίντεο με τη χρήση εργαλείων, όπως το Adobe Premiere και το Final Cut Pro, έχουν γίνει αναπόσπαστο κομμάτι της επικοινωνίας και του μάρκετινγκ, ενώ η εξοικείωση με την επαυξημένη και εικονική πραγματικότητα (AR/VR) και με πλατφόρμες όπως το Unity και το Unreal Engine αποτελούν δεξιότητες που αυξάνουν τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας στο μέλλον. Τέλος, η δημιουργία και η διαχείριση περιεχομένου, συμπληρώνουν τη λίστα.
Τα κορυφαία soft skills για τους εργοδότες
Οι εργοδότες του 2024 δεν αναζητούν μόνο τεχνικές γνώσεις, αλλά δίνουν μεγάλη σημασία και στα soft skills που βοηθούν τους εργαζομένους να εργαστούν και να συνεργαστούν με τον πιο αποδοτικό τρόπο. Μία από τις πιο περιζήτητες δεξιότητες είναι η προσαρμοστικότητα και η ανθεκτικότητα, καθώς -όπως ήδη περιγράψαμε- τα δεδομένα στην αγορά εργασίας αλλάζουν από τη μία στιγμή στην άλλη. Η καλή επικοινωνία, η ομαδικότητα και η συνεργασία είναι εξίσου σημαντικές, καθώς πολλές θέσεις απαιτούν την ικανότητα εργασίας σε ομάδες και την αποτελεσματική επικοινωνία με συναδέλφους και πελάτες .
Επιπλέον, η κριτική σκέψη και η επίλυση προβλημάτων βρίσκονται ψηλά στη λίστα με τα soft skills, καθώς οι εργοδότες αναζητούν άτομα που μπορούν να αναλύσουν τις καταστάσεις και να προτείνουν λύσεις, που δεν είναι πάντα οι προφανείς. Η συναισθηματική νοημοσύνη (EQ) συνδέεται άμεσα με την ικανότητα δημιουργίας καλών σχέσεων και τη διαχείριση των συγκρούσεων στον χώρο εργασίας, ενώ η δημιουργικότητα και η καινοτομία είναι βασικές για την ανάπτυξη νέων ιδεών, όπως και το leadership για την ανάληψη πρωτοβουλιών .
Οι δεξιότητες που θα κυριαρχήσουν στο μέλλον
Οι δεξιότητες που θα κυριαρχήσουν στο μέλλον δεν θα αφορούν μόνο την τεχνολογία, όπως πολλοί θα στοιχημάτιζαν. Καθώς, η τεχνητή νοημοσύνη θα είναι ικανή να ολοκληρώσει όλο και περισσότερα projects, η δημιουργικότητα και η καινοτομία του ατόμου θα κάνουν τη διαφορά. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων όπως η κριτική σκέψη, η συναισθηματική νοημοσύνη και η ηγεσία θα δώσουν τη δυνατότητα στο άτομο να ξεχωρίσει, όσο η αυτοματοποίηση κυριαρχεί. Η ικανότητα να σκέφτεται, να αναλύει και να επιλύει θα καταστήσει τον εργαζόμενο περιζήτητο, όπως και η δεξιότητα του να χτίζει ισχυρές σχέσεις, να εμπνέει τους υφιστάμενους του και να συμβάλει σε ένα παραγωγικό περιβάλλον. Όσο για τη συνεχή εξέλιξη, η προσαρμογή στα νέα δεδομένα θα θεωρείται μεγάλο προσόν, όπως και η εξοικείωση με την εικονική πραγματικότητα, σύμφωνα με προβλέψεις του Forbes για το 2030.
Πώς επιλέγουμε τα skills που βάζουμε στο βιογραφικό μας
Η επιλογή των hard και soft skills που θα συμπεριλάβουμε στο βιογραφικό μας είναι μια στρατηγική απόφαση που μπορεί να επηρεάσει την επιτυχία της αίτησής μας για μία συγκεκριμένη θέση αλλά και την εύρεση εργασίας, γενικότερα. Τις περισσότερες φορές, δεν είναι εφικτό να απαριθμήσουμε όλες τις δεξιότητες που κατέχουμε, αλλά πρέπει να επιλέξουμε εκείνες που είναι πιο σχετικές με τη θέση εργασίας για την οποία κάνουμε αίτηση. Συνεπώς, το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσουμε και να αναλύσουμε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης και τις απαιτήσεις της. Το επόμενο βήμα είναι να εντοπίσουμε τις βασικές δεξιότητες που αναζητά ο εργοδότης ή ο υπεύθυνος προσλήψεων και να τις αποτυπώσουμε στο βιογραφικό μας αλλά και στο cover letter που θα συντάξουμε. Μία συμβουλή των ειδικών είναι να τονίσουμε και τις δεξιότητες που μας διαφοροποιούν από τον ανταγωνισμό που θα αιτηθεί για την ίδια θέση με σκοπό να ξεχωρίσουμε. Μία έξυπνη επιλογή είναι να επιλέξουμε τα hard skills στα οποία έχουμε υψηλότερο επίπεδο αλλά και τα soft skills που είναι πιο σχετικά με τον κλάδο και τη θέση.
Συνήθως, εκτιμάται να δώσουμε συγκεκριμένα παραδείγματα και να μην το παρακάνουμε με τον αριθμό των λέξεων ώστε να δοθεί η απαιτούμενη προσοχή.
Συμβουλές για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων
Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων μας είναι μια συνεχής πρόκληση που απαιτεί υπομονή, προσπάθεια και χρόνο. Ωστόσο, κρίνεται απαραίτητη για το σύγχρονο επαγγελματικό περιβάλλον, το οποίο αλλάζει με γρήγορους και πολλές φορές απρόβλεπτους ρυθμούς. Η προσαρμοστικότητα είναι μάλλον το πιο δυνατό προσόν για την ανταγωνιστικότητα, όχι μόνο στο μέλλον αλλά και στο παρόν. Επενδύστε στη συνεχή μάθηση, παρακολουθώντας σεμινάρια, μαθήματα ή προγράμματα πιστοποίησης που θα σας βοηθήσουν να αποκτήσετε νέες δεξιότητες και να βελτιώσετε τις ήδη υπάρχουσες.
Όπως διαμορφώνεται η αγορά εργασίας, οι δεξιότητες που κρίνουν την επιτυχία ενός επαγγελματία, εξαρτώνται σε σημαντικό βαθμό από τις τεχνολογικές εξελίξεις και την αυτοματοποίηση που μεταβάλλουν τις συνθήκες και τις απαιτήσεις της εργασίας. Οι εργοδότες και οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν εργαζόμενους με hard skills, όπως η εξοικείωση με την τεχνητή νοημοσύνη, η ανάλυση δεδομένων και η κυβερνοασφάλεια, ενώ ταυτόχρονα δίνουν μεγάλη έμφαση σε soft skills, όπως η προσαρμοστικότητα, η καλή επικοινωνία και η κριτική σκέψη.
Για να ξεχωρίσετε στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας, είναι κρίσιμο να επενδύσετε στη συνεχή ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας, με σύμμαχο τη δια βίου μάθηση και την προσαρμοστικότητα που θα σας επιτρέψουν να παραμείνετε ανταγωνιστικοί, να αναλάβετε ηγετικούς ρόλους και να επιτύχετε τους στόχους σας. Όλα αυτά δεν αποτελούν απλώς πλεονέκτημα, αλλά κρίνονται απαραίτητη προϋπόθεση για την επαγγελματική επιτυχία σας, ως εφόδια που θα σας επιτρέψουν να διαπρέψετε, ανοίγοντας νέους ορίζοντες για την καριέρα σας.