Οι συμβουλές των ειδικών για να επιλέξετε την καλύτερη προσφορά εργασίας ανάμεσα στις προτάσεις που σας έχουν ήδη γίνει.
Η αναζήτηση εργασίας είναι μία διαδικασία που συνδέεται με άγχος για τους περισσότερους, χωρίς να σημαίνει πως αυτό έχει να κάνει απλά και μόνο με την εύρεση μίας εργασίας. Η αγωνία μπορεί να συνδέεται με την εύρεση της κατάλληλης εργασίας για τον κάθε επαγγελματία, ιδίως αν υπάρχουν περισσότερες από μία προτάσεις. Συνεπώς, η λήψη της τελικής απόφασης είναι σίγουρα δύσκολη. Παρακάτω θα σας καθοδηγήσουμε βήμα προς βήμα, ώστε να αξιολογήσετε σωστά τις προσφορές εργασίας και να βρείτε αυτή που ταιριάζει απόλυτα στις ανάγκες και τους στόχους σας. Από τον καθορισμό των προτεραιοτήτων σας μέχρι την αξιολόγηση της εταιρικής κουλτούρας και την εξέταση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, θα ανακαλύψετε τα κλειδιά για μια απόφαση που δεν θα μετανιώσετε στο μέλλον. Μάθετε πώς να συγκρίνετε τις προσφορές εργασίας, ποιες ερωτήσεις να κάνετε πριν αποδεχτείτε μία προσφορά εργασίας στους recruiters αλλά και τον εαυτό σας και πότε πρέπει να ακούσετε το ένστικτό σας ώστε να σας οδηγήσει στην επαγγελματική σας επιτυχία.
Καθορίστε τις προτεραιότητες και τους στόχους σας
Όταν ξεκινάτε την αναζήτηση εργασίας, το πρώτο και σημαντικότερο βήμα είναι να καθορίσετε με σαφήνεια τις προτεραιότητές σας και να καταγράψετε τους στόχους σας. Ποια είναι η ιεραρχία σας; Αναζητάτε πρώτα απ’ όλα τη μισθολογική ανταμοιβή, την εξέλιξη καριέρας, την καλή εταιρική κουλτούρα ή την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Καταγράψτε τα βασικά κριτήρια που θέτετε πρώτα στην ιεραρχία σας και τις παραχωρήσεις που είστε πρόθυμοι να κάνετε για να αποδεχτείτε μία θέση εργασίας που μπορεί να μην σας καλύπτει απόλυτα. Παραδείγματος χάρη, είναι πιθανό να θέλετε να εργάζεστε συγκεκριμένες ώρες, ακόμη κι αν αυτό σημαίνει έναν χαμηλότερο μισθό. Με απλά λόγια, θέτοντας τις προτεραιότητές σας, θα έχετε τη δυνατότητα να κρίνετε πιο αντικειμενικά τις προσφορές εργασίας που θα προκύψουν. Σε κάθε περίπτωση, μη λάβετε υπόψη για την επιλογή σας μόνο την ιεραρχία που έχετε θέσει για την παρούσα περίοδο αλλά προσπαθήστε να προβλέψετε και τους μελλοντικούς στόχους σας. Υπάρχει σοβαρή πιθανότητα να περάσετε αρκετά χρόνια στη νέα θέση εργασίας σας και οι συνθήκες της ζωής να αλλάξουν σημαντικά. Ελκυστικές προτάσεις για την τρέχουσα περίοδο, ενδέχεται να μην συμβαδίζουν με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Αξιολογήστε τις οικονομικές παροχές της εργασίας
Η αξιολόγηση των οικονομικών παροχών μιας θέσης εργασίας είναι κρίσιμος παράγοντας στην επιλογή της τελικής προσφοράς, ίσως και ο πιο κρίσιμος. Πέρα από τον μισθό που σας έχει προταθεί, είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη και τα υπόλοιπα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η εταιρεία, όπως τα μπόνους, οι προμήθειες, η ασφαλιστική κάλυψη, οι ευκαιρίες για εκπαίδευση και οι υπόλοιπες παροχές. Πολλές φορές, μια θέση με υψηλότερο μισθό μπορεί να φαίνεται πιο ελκυστική εκ πρώτης όψεως, αλλά όταν εξετάσετε το σύνολο των παροχών, μπορεί να διαπιστώσετε ότι μια άλλη προσφορά με μικρότερο μισθό, έχει περισσότερα οφέλη συνολικά και είναι τελικά πιο συμφέρουσα. Επίσης, προσπαθήστε να μάθετε περισσότερα για την πολιτική της εταιρείας για τις υπερωρίες, τις άδειες αλλά και τις δυνατότητες ανέλιξης. Τα ευέλικτα ωράρια, οι δυνατότητες τηλεργασίας και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής παίζουν ρόλο στην ποιότητα της καθημερινότητάς σας. Πιο συγκεκριμένα, μια εταιρεία που επιτρέπει την εργασία από το σπίτι μπορεί να μειώσει υπερβολικά τα κόστη μετακίνησης.
Ποιες είναι οι επαγγελματικές προοπτικές ανάπτυξης
Όταν αξιολογείτε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να εξετάσετε τις επαγγελματικές προοπτικές ανάπτυξης που προσφέρει η συγκεκριμένη θέση και η εταιρεία. Οι ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη δεν έχουν να κάνουν μόνο με την προαγωγή, όπως νομίζουν οι περισσότεροι, αλλά περιλαμβάνουν και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, την ανάληψη καθηκόντων με μεγαλύτερες απαιτήσεις και τη δυνατότητα συμμετοχής σε σεμινάρια και εκπαιδευτικά προγράμματα. Σε καμία περίπτωση δεν είναι κακό να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ποιες είναι οι δυνατότητες εσωτερικής εξέλιξης. Ωστόσο, αν δεν σας ενδιαφέρει η επαγγελματική σας ανάπτυξη μόνο μέσα στην εταιρεία αλλά γενικότερα στην αγορά εργασίας, επιλέξτε με προσοχή τη θέση εργασίας ώστε να έχει ένα δυνατό όνομα το οποίο θα σας ανοίξει πόρτες στο μέλλον. Το όνομα μίας ισχυρής εταιρείας μπορεί να αποτελέσει ένα δυνατό χαρτί στο βιογραφικό σας, που θα σας ανοίξει πόρτες και θα σας δώσει τη δυνατότητα να δεχτείτε προτάσεις ακόμη και για υψηλόβαθμες θέσεις. Επιπλέον, η εταιρική κουλτούρα παίζει καθοριστικό ρόλο στην επαγγελματική σας ανάπτυξη, ιδίως αν η εταιρεία ενθαρρύνει τη συνεχή μάθηση και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων.
Μάθετε περισσότερα για την εταιρική κουλτούρα
Η εταιρική κουλτούρα είναι ένας από τους πιο καθοριστικούς παράγοντες για την επαγγελματική σας ικανοποίηση και την επιτυχία σας σε μια νέα θέση. Όταν σκέφτεστε να αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας, είναι απαραίτητο να αφιερώσετε χρόνο για να μάθετε περισσότερα για το περιβάλλον εργασίας, τις αξίες και τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας. Η εταιρική κουλτούρα καθορίζει πώς οι υπάλληλοι αλληλοεπιδρούν μεταξύ τους, τον τρόπο που λαμβάνονται οι αποφάσεις και το πώς αντιμετωπίζονται οι δυσκολίες. Μην παραλείψετε να εξετάσετε την επίσημη παρουσία της εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, να διαβάσετε αξιολογήσεις σε ανάλογες πλατφόρμες ή ακόμα και να έρθετε σε επαφή με πρώην ή νυν υπαλλήλους. Αυτές οι πληροφορίες θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα την κουλτούρα της εταιρείας και αν αυτή ταιριάζει με τις προσωπικές σας αξίες. Οι ειδικοί προτείνουν να μάθετε περισσότερα για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τη διαχείριση του εργασιακού άγχους και την προώθηση της ψυχικής υγείας των εργαζομένων, από την εταιρεία που έχετε επιλέξει. Μια θετική εταιρική κουλτούρα διαμορφώνει ένα περιβάλλον στο οποίο μπορείτε να εξελιχθείτε.
Υπάρχει ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση της ψυχικής και σωματικής σας υγείας, καθώς και για τη συνολική σας ικανοποίηση από τη δουλειά και την ποιότητα της καθημερινότητάς σας. Πριν αποδεχτείτε μια νέα επαγγελματική πρόταση, είναι σημαντικό να ερευνήσετε αν η εταιρεία επιτρέπει αυτήν την ισορροπία. Ρωτήστε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης πώς αντιμετωπίζει η εταιρεία την υπερωριακή απασχόληση, αν υπάρχουν ευέλικτα ωράρια και αν δίνεται η δυνατότητα για τηλεργασία. Εξετάστε αν η εταιρεία προωθεί την κουλτούρα της ανάπαυσης και επιτρέπει στους υπαλλήλους της να κάνουν χρήση των αδειών τους χωρίς να δημιουργείται το αίσθημα της ενοχής ή του φόβου ότι θα μειωθεί η απόδοσή τους. Η εταιρεία επιτρέπει στους εργαζομένους να αποσυνδέονται πλήρως μετά το τέλος της εργασιακής ημέρας; Απαγορεύει την επικοινωνία εκτός ωραρίου ή κατά τη διάρκεια αργιών; Πιο συγκεκριμένα, μια κουλτούρα συνεχούς διαθεσιμότητας πρέπει να είναι αποτρεπτική αν επιθυμείτε να επενδύσετε στην προσωπική σας ζωή ή επιδιώκετε να έχετε χρόνο για την οικογένεια σας.
Πώς να κάνετε τη σύγκριση των προσφορών
Η σύγκριση των προσφορών εργασίας μπορεί να είναι μία περίπλοκη διαδικασία, αλλά η σωστή αξιολόγηση κάθε πρότασης είναι το Α και το Ω για να κάνετε την καλύτερη επιλογή για την καριέρα σας. Οι ειδικοί προτείνουν να δημιουργήσετε μια λίστα όπου θα συγκεντρώσετε όλα τα βασικά χαρακτηριστικά κάθε προσφοράς. Σημειώστε παράγοντες όπως ο μισθός, οι οικονομικές παροχές, οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, η εταιρική κουλτούρα και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ιδανικά, γράψτε κάθε παράγοντα με σειρά προτεραιότητας. Τώρα, μπορείτε να βαθμολογήσετε την προσφορά κάθε εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε μια συνολική εικόνα των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων κάθε προσφοράς, διευκολύνοντας την τελική σας απόφαση. Μην παραλείψετε να λάβετε υπόψη πώς κάθε θέση συμβάλλει στις μακροπρόθεσμες επαγγελματικές σας φιλοδοξίες. Τέλος, παρότι σκοπός είναι να σκεφτείτε ορθολογικά, μην αγνοήσετε το ένστικτό σας.
Χρήσιμες ερωτήσεις πριν πάρετε την απόφαση σας
Πριν καταλήξετε στην τελική σας απόφαση σχετικά με μια προσφορά εργασίας, είναι χρήσιμο να κάνετε μερικές σημαντικές ερωτήσεις. Αρχικά, ρωτήστε τον εαυτό σας αν η συγκεκριμένη θέση ενισχύει τις επαγγελματικές και προσωπικές σας αξίες. Θα σας βοηθήσει αυτή η εργασία να φτάσετε πιο κοντά στους μακροπρόθεσμους στόχους σας; Η κουλτούρα της εταιρείας σας ταιριάζει; Φύγατε με μία καλή διάθεση από τη συνέντευξη για δουλειά; Το εργασιακό περιβάλλον είναι υποστηρικτικό; Η εταιρεία ενθαρρύνει την εξέλιξή σας; Μια θετική ή αρνητική απάντηση σε αυτές τις ερωτήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να δώσετε την απάντηση στον εαυτό σας και έπειτα στον recruiter σας.
Ωστόσο, υπάρχουν και ορισμένες ερωτήσεις που αξίζει να κάνετε στον υπεύθυνο προσλήψεων της εκάστοτε εταιρείας. Ποιες είναι οι ακριβείς αρμοδιότητές σας; Τι ισχύει με το ωράριο σας και τις άδειες σας; Υπάρχουν προοπτικές ανάπτυξης; Ας μην υποβαθμίζουμε όμως και τα πρακτικά ζητήματα. Είναι εύκολη η καθημερινή μετακίνηση; Σας βολεύει το ωράριο; Χρειάζεται να δουλεύετε Σαββατοκύριακα; Εξετάζοντας προσεκτικά αυτά τα στοιχεία, θα μπορείτε να πάρετε μια απόφαση που δεν θα μετανιώσετε στο μέλλον.
Πώς θα πάρετε την τελική απόφαση σας
Η λήψη της τελικής απόφασης για το ποια προσφορά εργασίας θα επιλέξετε είναι μια διαδικασία που απαιτεί σκέψη και χρόνο. Μόλις έχετε ολοκληρώσει την αξιολόγηση των αντικειμενικών δεδομένων, δώστε προσοχή και στη διαίσθησή σας. Σκεφτείτε το συναίσθημα που σας προκαλεί κάθε προσφορά και προσπαθήστε να οραματιστείτε την καθημερινότητά σας σε καθεμία από τις εργασίες σας. Πώς θα αισθανόσασταν πηγαίνοντας στη δουλειά σας κάθε πρωί;
Η επιλογή της κατάλληλης επαγγελματικής πρότασης είναι ένα σημαντικό βήμα για την καριέρα και την προσωπική σας ανάπτυξη. Ακολουθώντας τις παραπάνω συμβουλές, μπορείτε να αυξήσετε σημαντικά τις πιθανότητες να βρείτε μια εργασία που σας ταιριάζει καλύτερα. Μην ξεχνάτε πως το Jobfind είναι εδώ για να σας στηρίξει σε κάθε βήμα της αναζήτησης εργασίας σας. Επισκεφθείτε το Jobfind σήμερα και ανακαλύψτε χιλιάδες θέσεις εργασίας, συμβουλές καριέρας και εργαλεία που θα σας βοηθήσουν να βρείτε την εργασία που επιθυμείτε.