Μετά από δεκατρία χρόνια επιτυχημένης διοργάνωσης η KPMG συνεχίζει και φέτος με τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού, το θεσμό που επιβραβεύει τις καλύτερες πρωτοβουλίες στο χώρο και αναδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές.
Η θέσπιση των βραβείων αυτών από την KPMG πηγάζει από την ανάγκη αναγνώρισης των εταιρειών που υιοθετούν και υλοποιούν καινοτόμες ιδέες σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και στόχο έχει να επιβραβεύσει και να αναδείξει τις καλύτερες πρωτοβουλίες στο χώρο αυτό.
Κατά τη διάρκεια του 18ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού το οποίο θα διεξαχθεί το Φεβρουάριο του 2015, θα παρουσιαστούν και θα επιβραβευθούν οι τρεις νικήτριες εταιρείες που θα επιλεγούν για το ξεχωριστό έργο τους στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού.
Οφέλη
Τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG στην Ελλάδα επιβραβεύουν τις εταιρείες που επιδεικνύουν σημαντικές πρωτοβουλίες στο χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι εταιρείες που συμμετέχουν έχουν την ευκαιρία να
-
προβάλουν τις δραστηριότητές τους στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού
-
και να επιδείξουν το ανθρώπινο πρόσωπό τους,
διαγωνιζόμενες στη βάση μίας απλής, αξιοκρατικής και αυστηρά εμπιστευτικής διαδικασίας. Κοινό στόχο όλων αποτελεί η ανάπτυξη καινοτόμων συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού στο ελληνικό επιχειρηματικό τοπίο.
Η βράβευση στο διαγωνισμό αυτό αποφέρει στις νικήτριες εταιρείες μεγάλη αναγνώριση, τόσο μέσα στον ίδιο τον οργανισμό τους όσο και στον ευρύτερο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού. Η δημοσιότητα που δίνεται στα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού και η προβολή που αυτή συνεπάγεται για τους βραβευθέντες οργανισμούς, ενισχύει το σεβασμό και την αναγνώριση εκ μέρους των πελατών, των προμηθευτών και των εργαζομένων τους.
Από την άλλη μεριά, η επιβράβευση των προσπαθειών των στελεχών ανθρώπινου δυναμικού στις νικήτριες εταιρείες αποτελεί για τα στελέχη αυτά ένα επιπλέον κίνητρο για διαρκή βελτίωση της απόδοσής τους.
Τέλος, η κατάκτηση ενός Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού δρα ως ενισχυτικός παράγοντας στην προσέλκυση των καλύτερων στελεχών, αφού οι νικήτριες εταιρείες αναγνωρίζονται από την αγορά ως πρότυπα στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού.
Υπενθυμίζουμε, ότι οι νικήτριες εταιρείες για το 2014 ήταν:
-
CITI Ελλάδας στην Κατηγορία "Επιλογή & Διακράτηση Ανθρώπινου Δυναμικού"
-
S&B Βιομηχανικά Ορυκτά στην Κατηγορία "Προσφορά στο κοινωνικό σύνολο"
-
WIND στην Κατηγορία "Διαχείριση Αλλαγών"
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε πατώντας εδώ.
Πηγή άρθρου: www.epixeiro.gr