HR Payroll Manager

Η εταιρεία ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε. επιθυμεί να προσλάβει για τη στελέχωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Senior HR Payroll Manager

Οι αρμοδιότητες που θα έχει ο/η Senior HR Payroll είναι:

• Συμμετοχή στην ανάπτυξη στόχων και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διαδικασία έκδοσης μισθοδοσίας και όλων των ενεργειών που απαιτούνται
• Πρόταση νέων διαδικασιών και πολιτικών για τη συνεχή βελτίωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)
• Υποστήριξη της ανάπτυξης υφιστάμενων πολιτικών, διαδικασιών και οδηγιών εργασίας στη Διεύθυνση
• Συντονισμός των διαδικασιών επιλογής με τη διαχείριση όλων των διοικητικών ενεργειών, των εγγράφων και της επικοινωνίας με τους υποψηφίους.
• Διατήρηση φυσικών και ψηφιακών αρχείων για τους εργαζομένους της εταιρείας
• Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων σε συνεργασία με τον Διευθυντή της Διεύθυνσης
• Συμμετοχή στο σχεδιασμό, οργάνωση και διαχείριση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων
• Συντονισμός σχεδίων ανάπτυξης του προσωπικού της εταιρείας
• Συμμετοχή στη διαχείριση των Διαδικασιών της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (συμπεριλαμβανομένης της καταγραφής, της αρχειοθέτησης, της καταχώρισης εγγράφων, της συντήρησης βάσεων δεδομένων )
• Διαχείριση και υποστήριξη διαδικασιών που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού, τη διαχείριση του χρόνου, τις άδειες και τις απουσίες
• Άνεση στη διαχείριση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ

Ο/η HR payroll specialist που θα στελεχώσει τη Διεύθυνση της Εταιρείας μας θα πρέπει να διαθέτει:

• Εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση.
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες ανεπτυγμένες και διαπροσωπικές.
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
• Γνώση των διαδικασιών και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
• Πολύ καλή γνώση του Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) και πείρα στη χρήση εργαλείων/βάσεων δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
• Άριστη γνώση εφαρμογής E.R.P. της Epsilon Net. (Pylon)
• Πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στα Οικονομικά ή σε συναφές αντικείμενο.
• Τυχόν κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν.

• Εργασία σε πολυεθνικό περιβάλλον
• Αμοιβή αναλόγως προσόντων-προϋπηρεσίας & bonus επίτευξης αποτελεσμάτων
• Προοπτικές εξέλιξης σε δυναμικό περιβάλλον