Φροντιστής/ρια σε Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων Προσφύγων στη Νίκαια

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ 

ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΣ  ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΣ/ΡΙΑ

σε  Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων Προσφύγων στη Νίκαια

Τόπος Εργασίας: Νίκαια

Είδος σύμβασης: Εξαρτημένη εργασία πλήρους απασχόλησης  

Διάρκεια: Ορισμένου χρόνου 

Η «ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ - Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων», αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία της Εκκλησίας της Ελλάδος, λειτουργεί Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων στην περιοχή Νίκαιας στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Λειτουργία δομών φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων της Εκκλησίας της Ελλάδος ΔΟΜΗ Νίκαιας" το οποίο χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Ελλάδας – ΤΑΜΕY του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. 

Στη Δομή Φ.Α.Α. του Φορέα προσφέρονται υπηρεσίες που καλύπτουν όλο το φάσμα της προστασίας των ανήλικων ατόμων, από τις βασικές ανθρώπινες ανάγκες (στέγη, φαγητό κλπ) μέχρι την προετοιμασία για την αυτονόμηση και την κοινωνική ένταξη. Οι βασικές κατευθύνσεις των παρεχόμενων υπηρεσιών αναφέρονται στην ασφάλεια και προστασία της ανηλικότητας, την ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου, την ωρίμανση ώστε να είναι σε θέση να ασκεί συνειδητά τα δικαιώματά του και τελικά, τη χειραφέτησή του. 

Στο πλαίσιο αυτό και με στόχο την κάλυψη μιας (1) θέσης φροντιστή/ριας στη Δομή  

Νίκαιας με σύμβαση πλήρους απασχόλησης ορισμένου χρόνου, η «ΣΥΝΥΠΑΡΞΙΣ - Οικουμενικό Πρόγραμμα Προσφύγων», καλεί τους/τις ενδιαφερόμενους/ες να υποβάλλουν την υποψηφιότητα τους σύμφωνα με τους παρακάτω όρους κα προϋποθέσεις:  

1. Καθήκοντα θέσης   

Στο πλαίσιο της καθημερινής λειτουργίας της Δομής Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανήλικων ο/η

Φροντιστής/ρια αναλαμβάνει τα ακόλουθα καθήκοντα:

• Διασφάλιση της ευημερίας των ωφελούμενων και ανταπόκριση στις ανάγκες τους
• στο βαθμό που είναι εφικτό και θεμιτό στο πλαίσιο των κανονισμού λειτουργίας της δομής και της σύμβασης με τον χρηματοδότη
• Ενημέρωση του/της κοινωνικού λειτουργού για οποιοδήποτε περιστατικό προκύψει που αφορά είτε τους ωφελούμενους είτε τη δομή
• Συμμετοχή στην επίλυση προβλημάτων μετά από συλλογή στοιχείων για αξιολόγηση του περιστατικού και κατάλληλη και άμεση ενημέρωση του/της κοινωνικού λειτουργού
• Προστασία των ωφελούμενων από οποιαδήποτε μορφή παρενόχλησης είτε από άλλους ωφελούμενους είτε από τρίτους, άμεση ενημέρωση του/της κοινωνικού λειτουργού, και προσπάθεια επίλυσης των περιστατικών
• Άμεση ενημέρωση του/της κοινωνικού λειτουργού για ιατρικά, ψυχολογικά και άλλα περιστατικά που μπορεί να προκύψουν και διασφάλιση άμεσης πρόσβασης των ωφελούμενων σε εξωτερικούς φορείς στήριξης, π.χ. ιατρικές υπηρεσίες όπου χρειάζεται.
• Ομαλή συνεργασία με συναδέλφους για τη διασφάλιση παρουσίας ενός από τα μέλη του προσωπικού στη δομή
• Συμμετοχή στην ομάδα για τον καθαρισμό της δομής που περιλαμβάνει τους εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους, τζαμιών, κουζίνας, ηλεκτρικών συσκευών, αλλαγή λευκών ειδών, πλύση λευκών ειδών στο πλυντήριο και τοποθέτηση καθαρών λευκών ειδών
• Καταγραφή των αναγκών προμηθειών σε εβδομαδιαία βάση και σχετική ενημέρωση του υπεύθυνου διοικητικού στελέχους καθώς και προμήθεια ειδών καθαρισμού σε συντονισμό με την διοικητική ομάδα
• Υποστήριξη των ωφελούμενων στην καθημερινή προσωπική φροντίδα όπου χρειάζεται με σκοπό την ανεξαρτητοποίησή τους
• Υποστήριξη των ωφελούμενων στη συντήρηση της δομής

Ο/Η Φροντιστής/ρια :

• Τηρεί της αρχές της εχεμύθειας και της εμπιστευτικότητας.
• Τηρεί τον κώδικα δεοντολογίας της Δομής και του προγράμματος.
• Συμμετέχει στις ομάδες προσωπικού, τις εποπτείες και στις εκπαιδεύσεις
• Αναφέρεται στον Συντονιστή της Δομής.

2. Προσόντα υποψηφίου/ας

Απαραίτητα προσόντα:

• Απολυτήριο Λυκείου
• Βασική γνώση Η/Υ
• Άδεια Οδήγησης ΙΧ Αυτοκινήτου

Επιθυμητά /συνεκτιμώμενα προσόντα:   

• Προϋπηρεσία σε θέσεις που αφορούν φροντίδα / εκπαίδευση παιδιών ή στο μεταναστευτικό /προσφυγικό ή σε ευάλωτες ομάδες και ιδίως σε ασυνόδευτα ανήλικα.
• Γνώση μίας ή περισσοτέρων από τις εξής γλώσσες/διαλέκτους: Αγγλικά, Αραβικά, Γαλλικά, Φαρσί, Ουρντού / Παστού 

Η αξιολόγηση των υποβληθέντων βιογραφικών θα γίνεται από το αρμόδιο τμήμα του φορέα και οι επικρατέστεροι των υποψηφίων (short-list) θα καλούνται σε συνέντευξη. 

Σε περίπτωση κλήσης σε συνέντευξη, οι ενδιαφερόμενοι/ες θα πρέπει να προσκομίζουν: 

1. Φωτοαντίγραφο αποδεικτικού στοιχείου ταυτότητας (για τους/τις Έλληνες/ιδες πολίτες και τους/τις πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ), ταυτότητα ομογενούς (για τους/τις Έλληνες/ιδες ομογενείς) ή φωτοαντίγραφο της νόμιμης άδειας παραμονής σε ισχύ (για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών (π.χ. ταυτότητα αναγνωρισμένου/ης πρόσφυγα, δελτίου αιτούντος/ούσας ασύλο).  
2. Αποδεικτικά των μορφωτικών και επαγγελματικών τους προσόντων (πτυχίο, πιστοποιήσεις κλπ) 
3. Βεβαίωση εργασιακής εμπειρίας 

Τα βιογραφικά και τα προσωπικά σας δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτους και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για να διερευνηθεί η προοπτική της μελλοντικής επαγγελματικής συνεργασίας μας. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 4624/2019 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος/α διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.