Θέσεις εργασίας στην Ελλάδα
24/10/2024

HR Manager - Restaurant

Εστίαση

Πόλη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Απασχόληση Πλήρης απασχόληση
Επίπεδο Σπουδών ΑΕΙ

Περιγραφή

HR Manager - Restaurant

Ο πελάτης μας διαθέτει ένα από τα πλέον γνωστά και κυρίαρχα στον κλάδο της εστίασης εστιατόρια της Θεσσαλονίκης. Αναζητά

Υπεύθυνο Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων (HR Manager) για να αναλάβει την διαχείριση και την ομαλή λειτουργία ενός

ανθρώπινου δυναμικού εκατό και πλέον στελεχών.

Ο ρόλος του HR Manager αναφέρεται ευθέως στον COO της επιχείρησης, ενώ συνεργάζεται στενά με τους CEO, COO, Υπεύθυνο Λογιστηρίου, Υπεύθυνο Σάλας, Captains και Head Chef.

Καθήκοντα:

Γενικά Καθήκοντα – Υποχρεώσεις

  • Διοίκηση των ανθρώπινων πόρων και αξιολόγηση, εκπαίδευση και ανάπτυξή τους
  • Διασφάλιση τήρησης της νομοθεσίας και των κανονισμών στον τομέα των εργασιακών ζητημάτων
  • Μετρήσεις παραγωγικότητας σε συνεργασία με τον CFO

Λειτουργικά Καθήκοντα

  • Αξιοποίηση πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού για την ενίσχυση της δέσμευσης και της παραγωγικότητας των εργαζομένων: People Analytics
  • Εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων για βιώσιμη ανάπτυξη
  • Καλλιέργεια μιας κουλτούρας μάθησης και ανάπτυξης για την ενδυνάμωση των εργαζομένων
  • Προγράμματα φαγητού, εργασίας, αδειών, ασθένεια, κύηση, εκπαιδευτικές και γονεϊκές άδειες
  • Προετοιμασία πλαισίου έκτακτων αντικαταστάσεων για τους υπεύθυνους σαλονιού
  • Πακέτα αποδοχών υπεραξίας, loyalty και προστασία των προϊόντων και των υπηρεσιών του ομίλου
  • Σχεδιασμός και διεξαγωγή αξιολογήσεων: - appraisals, - peer observations
  • Σχεδιασμός και συντονισμός εκπαιδεύσεων
  • Διαχείριση διαπροσωπικών και προσωπικών κρίσεων και αξιολόγηση αναγκών υποστήριξης ψυχικής υγιεινής

Επιχειρηματική Ανάπτυξη

  • Διαδικασία στελέχωσης και προσλήψεων
  • Ενημέρωση website “we’re hiring”

Τυπικές διαδικασίες – Αναφορές

  • Διασύνδεση με λογιστήριο για αναφορές στο Εργάνη
  • Έλεγχος και διαχείριση συμβάσεων
  • Έλεγχος και διαχείριση καθηκοντολογίων
  • Έλεγχος τήρησης σημείων ελέγχου
  • Διαχείριση bonus και malus εργαζομένων
  • Ενημέρωση Δελτίου Συμβάντων

Απαραίτητα Προσόντα

Επιθυμητά τυπικά προσόντα:

  • Πτυχίο στην ψυχολογία ή τα χρηματοοικομικά ή διοίκηση οργανωμένης εστίασης ή τουριστικών επαγγελμάτων. Θα εκτιμηθεί MBA Executive με κατεύθυνση στο HR.
  • Αγγλικά σε επίπεδο τουλάχιστο C1, με επιθυμητή και μια δεύτερη ξένη γλώσσα
  • Εξοικείωση με ηλεκτρονικά εργαλεία εστίασης, καθώς και BPMS, ERP, WMS, CRM, καθώς και MS Office.
  • Βαθιά γνώση των εταιρικών οικονομικών και αρχών διοίκησης, της νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών, προηγούμενη εμπειρία σε αντίστοιχο ρόλο, ιδανικά καταστήματος εστίασης ή επιχείρησης φιλοξενίας

Απαραίτητες δεξιότητες:

  • Αναλυτική σκέψη με στρατηγικές ικανότητες
  • Εξαιρετικές ηγετικές και οργανωτικές δεξιότητες
  • Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις
  • Ενσυναίσθηση και δεινότητα στις διαπραγματεύσεις
  • Καλή γνώση οικονομικής ανάλυσης και πρόβλεψης
  • Ικανότητα τήρησης χρονοδιαγραμμάτων
  • Καλή χρήση του MS Office και βάσεων δεδομένων

Παροχές

Παρέχουμε:

  • Ελκυστικό πακέτο αποδοχών με bonus παραγωγικότητας
  • Διαρκή εκπαίδευση με πιστοποίηση παρακολούθησης

Παρακαλούμε η αίτησή σας να συμπεριλαμβάνει:

  • Europass CV
  • Cover letter
  • Δύο συστατικές επιστολές με τουλάχιστο τη μία από τέως εργοδότη

Προθεσμία αποστολής αιτήσεων: 20 Νοεμβρίου 2024

Αίτηση - Αποστολή Βιογραφικού

Σας ενδιαφέρει η θέση εργασίας; Εγγραφείτε για να στείλετε το βιογραφικό σας στην εταιρεία.