Υποδιευθυντής/ντρια Καταστήματος, Γλυφάδα
Είσαι έτοιμος/η να
παρακινήσεις και να ηγηθείς μιας ομάδας μαζί με το διευθυντή του καταστήματος;
Μπορείς να διασφαλίσεις
ότι η ομάδα σου μπορεί να επιτύχεις τις καλύτερες πωλήσεις και να προσφέρει
στους πελάτες μας μια φοβερή αγοραστική εμπειρία;
Τότε μπορεί να είσαι ο/η
υποδιευθυντής/ντρια που αναζητούμε 🙋
Τι σου προσφέρουμε
- Θα έχεις την ευκαιρία να
γίνεις μέλος μιας πολυεθνικής εταιρίας που θέλει να είναι η πρώτη επιλογή των
υποψηφίων. Η εξέλιξή σου είναι πολύ σημαντική για εμάς και θα σε στηρίξουμε
προκειμένου να καταφέρεις να την πετύχεις. Επίσης, ως JYSK ambassador, θα έχεις:
- Ευκαιρίες
εξέλιξης μέσω των εξαιρετικών εκπαιδευτικών μας προγραμμάτων. Μάθε
περισσότερα εδώ.
- Εσωτερικούς
διαγωνισμούς ανάμεσα στα καταστήματα με ελκυστικά έπαθλα
- Ευέλικτο
πρόγραμμα εργασίας σε βάρδιες
- Έκπτωση 20%
στα προϊόντα JYSK
- Βασικό μικτό
μισθό που ξεκινάει από 1.514€
- Ανταγωνιστικό
πακέτο bonus που μπορεί να φτάσει τα 250€ μηνιαίως
- Προπληρωμένη
κάρτα σίτισης Συμμετοχή στα εξαιρετικά εκπαιδευτικά προγράμματα της JYSK
- Δυνατότητα
συμμετοχής στα προγράμματα «Εκπαιδευόμενων Διευθυντών» κι «Εκπαιδευόμενων
Περιφερειακών Διευθυντών»
Πώς θα είναι η καθημερινότητά σου στο κατάστημα
- Μαζί με το
Διευθυντή/ντρια του καταστήματος θα είστε υπεύθυνοι για την καλή εμπορική
εικόνα του καταστήματος και θα διασφαλίζετε ότι το κατάστημα είναι
τακτοποιημένο, καθαρό κι έτοιμο να υποδεχθεί τους πελάτες μας. Στόχος είναι να
έχει κι εξαιρετικά αποτελέσματα πωλήσεων!
- Στις βασικές
σου αρμοδιότητες είναι η δημιουργία ενός πολύ καλού κλίματος εργασίας στο
κατάστημα, καθώς κι η σωστή προώθηση των προϊόντων του φυλλαδίου
- Υποστηρίζεις
τον Διευθυντή του καταστήματος, επικοινωνώντας τους στόχους, εμπνέοντας την
ομάδα κι εκπαιδεύοντάς τη
- «Πρώτα ο
πελάτης»! Πιστεύεις σε αυτό το motto κι εκπαιδεύεις τους συναδέλφους σου ώστε
να μπορούν να προσφέρουν την καλύτερη δυνατή αγοραστική εμπειρία στους πελάτες
- Η
χειρωνακτική εργασία δε σε τρομάζει! Δίνεις έμπρακτα το παράδειγμα κάνοντας
πωλήσεις και συμμετέχοντας σε όλες τις καθημερινές εργασίες του καταστήματος.
- Βλέπεις τον
εαυτό σου ως μελλοντικό διευθυντή και κάνεις ό,τι περνάει από το χέρι σου για
να το επιτύχεις
Γνώρισε έναν Υποδιευθυντή
και μάθε περισσότερα για τη θέση εδώ.
Τι θα πρέπει να διαθέτεις
- Εμπειρία στην
διαχείριση, παρακίνηση και καθοδήγηση ομάδας
- Εμπνέεις τους
συναδέλφους σου, είσαι επικοινωνιακός/η και διασφαλίζεις την ύπαρξη ενός
ευχάριστου κλίματος εργασίας στο κατάστημα
- Δεσμεύεσαι
για την παροχή εξαιρετικής εξυπηρέτησης, καθώς και για τα αποτελέσματα του
καταστήματός σου
- Ξέρεις πως να
αντιμετωπίζεις δυσκολίες και να ολοκληρώνεις τις εργασίες σου: έχεις καθαρό
κεφάλι, διαθέτεις ψυχραιμία και μπορείς να δίνεις καθοδήγηση ακόμη κι υπό
συνθήκες πίεσης
- Θέλεις να
φέρνεις πάντα καλύτερα αποτελέσματα κι οι δυσκολίες δε σου φαίνονται εμπόδια,
αλλά προκλήσεις
Πιστεύεις ότι είναι αυτή η ευκαιρία σου; Κάνε σήμερα την αίτησή σου!
Λίγα λόγια για τη
διαδικασία επιλογής μας:
Αξιολογούμε σε συνεχή
βάση τις αιτήσεις κι η διαδικασία επιλογής ολοκληρώνεται μόνο όταν βρούμε τον
κατάλληλο υποψήφιο.
Οι υποψήφιοι των οποίων
τα βιογραφικά θα αξιολογηθούν θετικά, θα λάβουν ένα αίτημα για τη συμπλήρωση
ενός σύντομου video interview- θέλουμε να ακούσουμε τι θεωρείς ότι σου
ταιριάζει στη JYSK και ποιο είναι το κίνητρό σου για τη θέση που έχεις αιτηθεί!
Πιστεύουμε ότι οι
άνθρωποί μας είναι το κλειδί της επιτυχίας μας κι ο λόγος που η εταιρία μας
έφτασε να αποτελείται από περισσότερα από 3.300 καταστήματα σε όλο τον κόσμο.
Γι’ αυτό μας ενδιαφέρει να προσφέρουμε ευκαιρίες εξέλιξης και να επιβραβεύουμε
την προσπάθεια και την αφοσίωση που δείχνουν οι συνάδελφοί μας. Οι τρεις
βασικές αξίες της JYSK– Έμπορος, Συνάδελφος κι Επιχειρηματικό Πνεύμα –
αποτυπώνουν τη νοοτροπία και τη συμπεριφορά που υιοθετούμε μεταξύ μας.
Εμπιστευόμαστε ο ένας τον άλλο και μας αρέσει η ελευθερία ανάληψης ευθυνών και
πρωτοβουλιών.
Στη JYSK δεν κάνουμε διακρίσεις. Η ηλικία, η εθνικότητα, το φύλο, ο σεξουαλικός προσανατολισμός κι η εξωτερική εμφάνιση δεν αποτελούν κριτήρια επιλογής. Η κουλτούρα μας διασφαλίζει κι ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα. Πιστεύουμε ότι οι «διαφορές» μας κάνουν τις ομάδες μας πιο δυνατές.